Meer informatie over kennelijk onredelijk ontslag | Jurist voor Ontslag

Reden van ontslag

Het is belangrijk dat u niet akkoord gaat met het ontslag en u meteen een jurist raadpleegt. U kunt meteen een reden van ontslag vragen bij uw werkgever als ze deze nog niet hebben opgegeven. Een werkgever mag een werknemer namelijk niet zomaar ontslaan, hier moet de werkgever een goede reden voor hebben en die reden dient ook nog eens goed onderbouwd te zijn. Is dit niet het geval? Dan mag uw werkgever u niet ontslaan en dan heeft u dus een goede zaak in de rechtbank bij de kantonrechter.

Werkgever moet de reden van ontslag ook kunnen aantonen

Naast het feit dat ontslagen worden moet gebeuren op basis van een goede reden, moet de reden ook bewezen kunnen worden. Maar iemand ontslaan omdat hij of zij dronken op het werk meerdere malen is gekomen kan natuurlijk weer wel.

Stel uw vraag

Heeft u een juridisch vraagstuk dat u aan een specialist wilt voorleggen? Stel uw vraag kosteloos aan de juristen van onze juridische intakebalie. Bel 0900 - 1562 (lokaal tarief) of mail uw vraag.

De juridische intakebalie is op werkdagen geopend van 08.00 tot 20.00 uur (vrijdag 18.30 uur) en in het weekend van 12.00 tot 16.00 uur.

 
Neem contact op

7 dagen per week geopend
ma. tot do. 8:00 tot 20:00 uur
vr. 8:00 tot 18:00 uur
za. en zo. 12:00 tot 16:00 uur
(feestdagen gesloten)

Omnius Juristen
Energiestraat 5b
1411 AN Naarden

Postbus 5512
1410 EA Naarden

kvk: 02075078
btw: NL810162064B01